Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych

Rynek pracy dla osób niepełnosprawnych wciąż nie jest motywujący. Zazwyczaj „chlebodawcy”, którzy mają do wyboru pracobiorcy „normalnego” i „niezdrowego”, zatrudnią tego pierwszego. Nawet wtedy, gdy ten drugi ma marniejsze kwalifikacje, m in. niezadowalające wykształcenie czy niedobór doświadczenia. Taka okoliczność niedobrze odbija się na jednostkach, które mają różnego typu dolegliwości. W efekcie praktycznie w ogóle nie planują chodzić do pracy, „żyją” z samej renty oraz są automatycznie „usuwane” na margines. W Polsce „nieszablonowość” do tej pory czas sprzęga się z czymś nieodpowiednim, osobliwym, kontrowersyjnym. A tymczasem osoby np. słabowidzące, zgodnie z ustawodawstwem, absolutnie nie mogą być dyskryminowane. Nie tylko w wariancie normalnego rynku pracy. Czy istnieje dla takich osób jakiś plan? Gdzie mogą udać się po radę? Czy są jakieś prawdziwe metody ich mobilizacji?

Fundacje, Centra Edukacji i Aktywizacji, Stowarzyszenia i inne formy pomocy

Jedną z dróg aktywizacji osób niepełnosprawnych jest zatrudnianie wspomagane. Sama koncepcja ma swoje źródło w USA w latach 60. oraz 70. XX wieku. W naszym kraju zaczęto ją stosować zaledwie w 2001 roku. Dzisiaj multum organizacji pozarządowych wykorzystuje omawianą taktykę pomocy w nawiązaniu do osób z dolegliwościami. Na czym ona faktycznie polega? Instruktor pracy i ekspert zawodowy wyznaczają przyszłego zatrudnionego oraz właściciela. Istotne są tu umiejętności spodziewanego zatrudnionego, warunki, które musi koniecznie potwierdzić chlebodawca, zasięg obowiązków, wysokość zarobków oraz ilość godzin. Odtąd osoba niepełnosprawna przechodzi właściwe badania lekarskie i szkolenie z Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (są one przygotowywane przez chlebodawcę). Szkoleniowiec pracy nie ma wyłącznie wyłonić obszaru, gdzie będzie ona działać, ale też przygotować innych pracobiorców wybranej instytucji na powitanie nowego. Poza tym uczyć dojazdu do instytucji oraz ułatwić mu zaaklimatyzowanie się w innym gronie. Zamierzeniem instruktora pracy jest także wygaszanie pojawiających się dylematów między przełożonym oraz pracownikiem.

Niezależnym typem pomocy są tzw. Zakłady Pracy Chronionej, jakie mają szczególne uprawnienia. W specjalistyczny sposób podchodzą do osób z orzeczeniem, mianowicie: przyznają im optymalne realia zatrudnienia (za każdym razem dostrojone do rodzaju oraz stopnia niepełnosprawności), profilaktykę medyczną i usprawniającą (rehabilitacja). Opisywanym zakładom przysługują przywileje skarbowe, zniżki oraz dotacje (dokumenty przyjmuje PFRON – Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych). Różne organizacje pożytku publicznego współdziałające w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych kooperują z ZPCh. Trenują swoich wychowanków rozmów z właścicielem, przystosowywania się do nieznanej sytuacji w codziennej aktywności i autonomii.

Trzeba nadmienić także o Warsztatach Terapii Zajęciowej, na których uczniowie organizacji pozarządowych mają szansę wzmacniać swoje predyspozycje oraz hobby. W pewnych fundacjach istnieje przynajmniej kilka rodzajów takich klasopracowni, przykładowo pracownia ceramiczna, pracownia gospodarcza, pracownia komputerowa albo pracownia rehabilitacji ruchowej.

Gdzie dodatkowo osoby z niepełnosprawnością mogą poszukiwać pomocy?

We wszystkich miejscach, gdzie otwierane są zajęcia, praktyki zawodowe, ćwiczenia, warsztaty, usługa prawna oraz psychologiczna. Częstokroć organizacje pozarządowe zajmują się mobilizacją z dysfunkcjami w tym obszarze. Są najkorzystniejszym miejscem, w którym niniejsze osoby mają szansę poprawiać swoje umiejętności, zdobywać informacje, przyzwyczajać się współwystępować z resztą ludzi oraz dostać rekomendację w wyszukaniu stałej pracy. Przykładowo w obszarze szkoleń inwalidzi lub osoby ze stopniem niepełnosprawności mają opcję uczestniczyć w: kursach multimedialnych, zawodowych, e-learningowych, zręczności interpersonalnych oraz w zakresie znajomości prawa. Ćwiczenia z doradcą w zakresie wyboru zawodu mają za zadanie wsparcie osoby z orzeczeniem w obszarze modyfikowania drogi zawodowej, zmianie profilu zawodowego, doborze szkolenia, pisania życiorysu albo w optymalnym poszukiwaniu ogłoszeń. Niesłychanie ważne jest także to, iż fundacje oraz inne analogiczne instytucje społeczne, mogą zdobyć 1% podatku od polskich wyborców. Wszelakie otrzymane fundusze są przekazywane jedynie na wsparcie osób z dysfunkcjami. Powinniśmy uwydatnić to, iż w RP jest coraz wyższa świadomość, że z wykorzystaniem tego detalu można istotnie kogoś wspomóc.

Pośrednictwo pracy to kolejna propozycja, z której mogą skorzystać osoby niepełnosprawne. Chodzi tu bynajmniej nie tylko o organizacje pożytku publicznego, ale różnorodne pozostałe jednostki ogólnodostępne. Przeważnie interesują się angażowaniem „normalnych” osób, a jeśli jest możliwość mają oferty szczególne. Chodzi tu o wspomniane oferty pracy dla niepełnosprawnych, które są dobrane do ich zdolności. Jeśli zamierzasz zdobyć większą ilość porad na ten temat, kliknij w ten odnośnik – Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych